| Маша Чернешенко |
| Добрый вечер! |
Доброе утро! :)
| Маша Чернешенко |
| С целью быстрого получения этого документа + избежания доп. экспертизы между моей компанией и работником этой инстанции была установлена практика: мы ей пакет с нашей продукцией, она нам - документ в краткие сроки. |
Я думаю, это не будет нормально.
Я предлагаю такое решение (все, кто знают о ситуации, будут неотступно молиться, чтобы она разрешилась):
А. Ты говоришь в компании, что этот подход неправильный и что не стоит поощрять взяточничество. Предлагаешь компании официально пожаловаться на эту сотрудницу (в случае отказа — пункт Б). Твоё руководство скорее всего скажет, что это только ухудшит ситуацию, что это такая система и так далее. На это скажи, что это только улучшит ситуацию и систему, тем более, что коррупционные действия мелких сошек у нас сейчас преследуются (пусть и напоказ) — «что можно Юпитеру, нельзя быку». Добавь, что такая жалоба на официальном листе компании будет действенней.
Кроме того, скажи, что давая подарки, ты сама, возможно, подпадаешь под действие части 1 статьи 369-1 Уголовного кодекса, которая предусматривает наказание (в виде штрафа от двухсот до пятисот необлагаемых минимумов доходов граждан или ограничением свободы на срок до трёх лет) за предложение или предоставление неправомерной выгоды лицу, которое предлагает или соглашается за таковую выгоду повлиять на принятие решения лицом, уполномоченным на исполнение функций государства.
Б. В случае, если компания побоится, ты можешь сказать, что и сама напишешь эту жалобу (чтобы не подвергать риску компанию).
Ты пишешь жалобу на эту сотрудницу — с указанием дат и времени и описанием ситуации — её начальству, но не говоришь, что она требует взятку, а пишешь, что она ведёт себя по-хамски и затягивает решение вопросов, которые, очевидно, можно решить быстро. Почему это очевидно? Потому что когда ей давали подарок — набор продукции фирмы — она всё делала быстро. Ты пишешь, что эта сотрудница создаёт такую ситуацию, когда фирме выгодно дать ей подарок и просишь разобраться в этой ситуации, поскольку допускаешь, что эта сотрудница делает то же и в отношении других фирм.
Подчеркиваешь при этом, что критерием отправки/неотправки на дополнительную экспертизу является не что иное, как наличие подарка, а значит, данная сотрудница,
возможно, совершает деяние, предусмотренное частью 1 статьи 364 Уголовного кодекса Украины, предусматривающей наказание за злоупотребление служебным положением, совершённым в корыстных целях, когда таковое злоупотребление наносит ущерб интересам службы и охраняемым законом правам и интересам отдельных граждан и т. д. (наказание — исправительные работы на срок до двух лет или арест на срок до шести месяцев, или ограничение свободы на срок до трёх лет, с лишением права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью на срок до трёх лет и со штрафом от двухсот пятидесяти до семисот пятидесяти необлагаемых минимумов доходов граждан).
(Жалоба, естественно, на украинском)
Эту жалобу ты, поставив дату и подписав, отправляешь заказным письмом с уведомлением о доставке, добавив в самой жалобе, что просишь ответить в сроки, установленные Законом Украины «Об информации».